etica para pregrado 3 momento

Problemas morales y problemas éticos

Día a día en nuestras vida, en nuestra relaciones laborales, en  nuestra vida de negocios , en cada faceta de nuestra vida , se nos presentan etapas buenas y malas    o como no , incorrectos, la ética nos presenta este importante tema de cómo  se puede evaluar el comportamiento humano,  la ética nos va a permitir acomodar y conocer lo que es bueno y lo q es malo nos permitirá mostrar nuestro comportamiento  y así dar a conocer si en verdad nos comportamos como personas éticas  o no éticas. Nosotros somos los y sabemos la manera de actuar, por ello debemos actuar de la mejor manera para poder crecer como persona  

Para que sirve la ética

nos sirve para reflexionar sobre cuál debe ser el mejor comportamiento e nosotros, en independencia o más allá de la moral que se nos transmitió en la familia o los principios de la religión que profesemos, es algo muy básico pero que requiere de responsabilidad como personas… y saber qué es lo mejor para nosotros y así poder logra todo lo anhelado y poder cumplir las metas propuestas.

Virtud, justicia y sostenibilidad

La ética entendida es entendida  como virtud personal es ineficaz y contraproducente para tratar los temas de responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenible, puesto que no alcanza regir los impactos sistemáticos de actuar social. Por ello, sólo un ética compleja, en tres dimensiones articuladas (dimensión personal, social, global), puede aclarar las exigencias actuales de la economía globalizada de cara a los imperativos de justicia y sostenibilidad

Discapacidad y reconocimiento  reflexiones desde el prisma de Axel Honneth 

-          relativo a la comprensión de la discapacidad desde los diferentes modelos que abordan los modos de entender este concepto

-           relativo a la perspectiva del reconocimiento desde el prisma de Honneth y su vinculación con la discapacidad, presenta los tres estadios del reconocimiento, con sus correspondientes formas de menosprecio. Finalmente se expone una serie de reflexiones en torno a la necesidad de cumplir con un conjunto de exigencias que trasciende a las prerrogativas de tipo civil y político, como también al campo de lo público exclusivamente

ÉTICA EN EL MUNDO EMPRESARIAL

- Las éticas aplicadas responden a la necesidad de dar respuestas a la realidad social 

- concepción de la empresa como una organizacion  económica y como una institución social, es decir, como un tipo de organización que desarrolla una peculiar actividad y en la que resulta fundamental lafuncion directiva y el proceso de toma de decisiones.

-Es una ética de responsabilidad por las consecuencias de las decisiones que se toman.

 por ello debemos tomar conciencia de lo que queremos , como queremos lograrlo, por que, y para que,  el negocio depende de lo que nosotros hacemos, si salen bien las cosas  nuestro negocio o empresa crecerá

- Los miembros de la empresa han de cumplir con sus obligaciones y corresponsabilizarse por los resultados, basados en la cooperación,   pues si por el comtraio n imponemos las normas todo se volverá relajo ,  y los objetivos  nos saldrán negativos.

- La empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal, sino ante todo moral

- Cortina señala la existencia de tres corrientes filosóficas sobre la responsabilidad. explica la responsabilidad a partir de lazos entre cada ser humano y la realidad.

-explica la responsabilidad a partir de la relación entre el ser humano y la naturaleza

-la que explica la responsabilidad a partir de la radical pertenencia de cada individuo a la comunidad en la que ha devenido persona

- La ética empresarial es una forma de la ética aplicada, que consiste en el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos al ámbito de la empresa como modelo comunitario.

- La ética empresarial se caracteriza por: una ética de responsabilidad por las consecuencias de las decisiones que se toman, donde los miembros de la empresa son interlocutores validos, los consumidores son interlocutores validos, los miembros de la empresa han de cumplir con sus obligaciones y corresponsabilizarse por los resultados, basados en la cooperación, la empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal, sino ante todo moral, se han producido cambios del modelo empresarial taylorista a un modelo postaylorista y el fomento de una cultura empresarial que configura formas de vida peculiares, cada vez más ¨obligadas¨ para quienes tengan afán de supervivencia

yuleidy rodriguez rodriguez 

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